Sich erfolgreich Vorstellungsgesprächen zu stellen, ist immer noch eine der größten Herausforderungen für junge Leute, um Jobs in großen multinationalen Unternehmen zu finden. Selbst die Hochbegabten und großen Diplomaten scheitern in den Vorstellungsgesprächen. Hier gebe ich Ihnen 5 Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
1) Gut vorbereiten: Bereiten Sie Ihre Mappe gut vor und ordnen Sie alle Zeugnisse ordentlich an. In der Regel benötigen Sie: Kopien Ihrer Bildungs- und Erfahrungsnachweise, Lebensdaten, Bewerbung (an das Unternehmen geschickt) und vermeiden Sie die Mitnahme irrelevanter Dokumente.
2) Tragen Sie die richtige Kleidung: Tragen Sie eine Jacke, fahren Sie Fahrrad und treten Sie wie Ihr Lieblingsheld vor dem Brett auf, aber am Ende werden Sie zum Bösewicht. Sie müssen saubere und gebügelte formelle Kleidung tragen, um das Brett zu umwerben, und vergessen Sie nicht, Ihre Schuhe zu polieren.
3) Kontrollieren Sie Ihre Nervosität: Das ist eine der größten Hürden, an der selbst Hochbegabte in den Vorstellungsgesprächen an Nervosität scheitern. Nervosität ist gespeicherte mentale Energie, die Sie positiv nutzen können:
1. Konzentrieren Sie sich auf die Vorbereitung und vergessen Sie alles andere,
2. Seien Sie gut gekleidet, es wird Ihr Selbstvertrauen stärken,
3. Essen Sie leichte Kost, weil es Ihnen hilft, sich entspannt zu fühlen,
4. Beten Sie zu Gott für den Erfolg,
5. Handeln Sie selbstbewusst, auch wenn Sie sich unsicher fühlen,
6. Erreichen Sie den Interviewort 20-30 Minuten vor dem Interview, es wird Ihnen helfen, sich sicher zu fühlen,
7. Seien Sie mutig und nehmen Sie es als Herausforderung, die Sie erreichen müssen.
4) Sprich gut: Ein Kandidat muss über gute Sprachkenntnisse, korrekte Aussprache und Grammatik sowie einen guten Wortschatz verfügen und kurze Antworten vermeiden. Wann immer Sie gebeten werden, etwas über sich zu erzählen, vermeiden Sie es, sich kurz vorzustellen. Sie sollten immer einige wichtige Vorstellungszeilen über sich selbst erzählen, wie Ihren Namen, Ihr Alter, Ihre Qualifikation, Ihre Erfahrung, Ihre Stärken, Ihr Ziel usw. Wenn Sie nicht um eine kurze Vorstellung gebeten werden, stellen Sie sich nicht kurz vor.
5) Zeig niemals Cleverness: Viele Kandidaten versuchen vor dem Vorstellungsgespräch clever zu agieren, denn jedes Unternehmen braucht aufrichtige und fleißige Mitarbeiter. Wenn Sie die Antwort auf eine Frage nicht wissen, sagen Sie einfach Ich weiß nicht. Kritisieren Sie niemals jemanden, während Sie sprechen, und sprechen Sie immer höflich und klar. Sagen Sie dem Vorstand nach Beendigung Ihres Vorstellungsgesprächs immer „Vielen Dank“, egal ob Ihr Vorstellungsgespräch gut oder schlecht war.