Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Business Insider.
Entlassungen fegen weiterhin die Technologiebranche, aber einige Unternehmen haben einen größeren Teil ihrer Belegschaft brutal gestrichen als andere.
Twitter ist nach wie vor am halsabschneiderischsten, da 80 % seiner Mitarbeiter den Zuschlag erhalten haben. Rund 6.300 der 7.800 Beschäftigten im Jahr 2022 wurden entlassen, seit der Milliardär Elon Musk im Oktober die Kontrolle über das Unternehmen übernommen hat.
Prozentsatz der Entlassungen von Big-Tech-Mitarbeitern seit 2022
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Laut einer Insider-Analyse folgt Meta der Ankündigung von Kürzungen, die sich auf fast ein Viertel seiner Belegschaft belaufen, was 2022 rund 87.000 Mitarbeiter waren. CEO Mark Zuckerberg kündigte im November den Abbau von 11.000 Stellen an, dann einen weiteren Abbau von 10.000 im März.
Unsere Analyse beinhaltet nicht die dritte Runde des Stellenabbaus bei Meta, die diese Woche begann und Berichten zufolge in die Tausende geht. Kali Hays und Thomas Maxwell von Insider berichteten, dass die Führungspositionen von dieser neuesten Kürzungsrunde stark betroffen waren. Technische Produktmanager in Reality Labs, Facebook und Instagram wurden in die laufende Liste der betroffenen Rollen aufgenommen.
Mark Zuckerberg schien in seinem ersten Entlassungs-Memo an die Mitarbeiter zuzugeben, dass sie während der Pandemie zu viel eingestellt hatten, als Reaktion darauf, dass die Menschen mehr Zeit online verbrachten. Er sagte, er habe fälschlicherweise die Entscheidung getroffen, seine Investitionen zu erhöhen, aber es „lief nicht so ab“, wie er es erwartet hatte.
Zahl der großen Tech-Jobs, die seit 2022 abgebaut wurden
Geschäftseingeweihter
Andere Unternehmen haben ebenfalls mehrere Entlassungsrunden durchlaufen.
Amazon sagte, es habe im Januar 11.000 Mitarbeiter entlassen und im März weitere 9.000 Stellen abgebaut. Dies entspricht 7 % der gesamten Mitarbeiterzahl des Unternehmens von 380.000 im Jahr 2022. In dieser Zahl sind die Lagerarbeiter von Amazon nicht enthalten.
Hawkish-Tech-Manager sagen, dass dieser Stellenabbau lange auf sich warten ließ.
Der prominente Tech-Investor und PayPal-Mafia-Mitglied Keith Rabois behauptete kürzlich, Tausende von Meta- und Google-Mitarbeitern hätten „Scheinarbeit“ geleistet, nachdem die Unternehmen während der Pandemie in einen Einstellungsrausch geraten waren. Rabois sagte auch, dass große Unternehmen damit rechnen müssten, Arbeiter zu entlassen, da sie dafür verantwortlich seien, zu viele Leute einzustellen.
Rabois bezeichnete auch den Umsatz pro Mitarbeiter als nützliche Kennzahl zur Berechnung des Aufblähens eines Unternehmens. Eine aktuelle Insider-Analyse zeigt, dass der Umsatz pro Mitarbeiter bei vielen der großen Technologieunternehmen gesunken ist, die jetzt Arbeitsplätze abbauen. Die Belegschaft von Meta stieg von 2018 bis 2022 um 143 %, aber der Umsatz pro Mitarbeiter ging in dieser Zeit um 14 % zurück.
Zuckerberg schien ähnlich zu denken wie Rabois und sprach im Februar von Metas „Jahr der Effizienz“.
„Wir befinden uns jetzt in einem anderen Umfeld, in dem es bei vielen Dingen, die wir tun, sinnvoll ist, uns viel mehr als zuvor auf die Effizienz zu konzentrieren und sicherzustellen, dass wir effektiv arbeiten können“, sagte er.