Wordle

In letzter Zeit sind die lustigen und süchtig machenden Logo-Quizspiele oder Apps für mobile Geräte (Smartphones und Tablets) auf der ganzen Welt extrem beliebt geworden.

Es ist allgemein bekannt, dass die großen, globalen Unternehmen viel Geld in ihre Werbe- und Markenkampagnen investieren, aber haben Sie jemals darüber nachgedacht, wie effektiv dies ist? Nun, mit den neuesten Logo-Quiz für Android-Geräte, die auf dem Markt erhältlich sind, ist es jetzt möglich, Ihr Wissen auf die Probe zu stellen.

Die grundlegende Mechanik dieser Quizspiele besteht darin, ein Firmenlogo zu erraten oder zu identifizieren, wie es auf dem Bildschirm erscheint. In den meisten Fällen wird das vollständige Logo angezeigt, obwohl bei denen, bei denen der Firmenname im Wesentlichen die Marke oder das Logo ist, wie beispielsweise eBay oder Pizza Hut, der Text teilweise oder vollständig weggelassen wird. Mit jeder richtigen Antwort erhalten Sie Punkte, die Sie auf die nächste Stufe für noch schwieriger zu identifizierende Logos bringen.

Wenn Sie eine dieser Apps herunterladen möchten, sind die meisten übrigens kostenlos, dann suchen Sie nach solchen mit einer guten Anzahl von Logos, die Sie identifizieren können. Ein beliebtes Spiel hat oft 250 oder mehr Logos und mehrere zu absolvierende Levels, was das Quiz umso süchtig machender macht und den Spielablauf auflockert. Wenn bei einem Quiz für jede richtige Antwort Punkte vergeben werden, ist es unterhaltsamer, sich mit Freunden zu messen, um zu ermitteln, wer besser ist. In Bezug auf das Logo ist es möglich, diese Apps herunterzuladen, die entweder alltägliche Logos anzeigen, die die meisten von uns erkennen werden, oder diejenigen, die ein bestimmtes Publikum ansprechen, wie z. B. solche, die Computerspiele, Modemarken oder Autoabzeichen anzeigen.

Das Gameplay in diesen Apps ist viel einfacher, wenn die Grafik und die Benutzeroberfläche sauber und einfach sind und die gelösten Logos klar gekennzeichnet sind, da eine einzelne Seite auf einem Smartphone oft 20 oder mehr anzeigen kann, was bei einigen Versionen des Logo-Quiz etwas überladen aussieht .

Oft bleiben Sie bei diesen Arten von Spielen an einem bestimmten Symbol hängen, das Ihren Fortschritt behindert, und hier werden Tipps oder Hinweise gesucht. Bei manchen Spielen müssen Sie eine „Hinweise“-Schaltfläche drücken, die Sie auf eine Webseite weiterleitet, um Ihnen dabei zu helfen, ein besonders schwieriges Logo zu identifizieren. Während andere Spiele in Facebook und Twitter integriert sind, können Sie Freunde oder Familie bitten, bei der Identifizierung eines problematischen Logos zu helfen.

Sie können einen Blick auf den Reichtum der philippinischen Kultur werfen, indem Sie philippinische Rätsel studieren. Es sind witzige und rätselhafte Fragen, bei denen die Antworten meist traditionelle philippinische Früchte oder Dinge sind. Sie sind eine Form der Poesie, weil sie in Reimen vorkommen. Sie spiegeln das tägliche Leben auf den Philippinen wider, bevor die Spanier das Land kolonisierten.

Werfen Sie einen Blick auf dieses sehr beliebte philippinische Rätsel:

Heto na si Kaka

Bubuka-bukaka

Auf Englisch bedeutet es:

Hier kommt Kaka,

Mit sich öffnenden und schließenden Beinen

Des Rätsels Lösung lautet: eine Schere. Dieses Beispiel zeigt uns, wie einfallsreich und phantasievoll einheimische Filipinos bei der Herstellung ihrer Rätsel sind. Dies ist ein philippinisches Rätsel, das die meisten Filipinos kennen.

Ein weiteres Beispiel für ein philippinisches Rätsel ist dieses Rätsel über eine Frucht, die auf den Philippinen zu finden ist:

Isang Reynang Maraming Mata

Nasa gitna ang espada

Die Übersetzung ins Englische ist diese:

Eine Königin, die viele Augen hat

mit den Schwertern, die mitten in den Augen sind

Des Rätsels Lösung ist Ananas. Dieses Rätsel veranschaulicht gut, wie philippinische Rätsel als eine Form der Poesie betrachtet werden. Abgesehen von dem Reim im ursprünglichen Tagalog-Rätsel (beide Zeilen enden auf /a/), ist eine weitere Sache, die es zu einem Gedicht macht, die Verwendung von Bildern. Im Rätsel um die Ananas wird die Bildsprache einer Königin verwendet, die viele Augen hat. Es verwendet auch bildliche Sprache. Die Königin mit vielen Augen wird mit einer Ananasfrucht verglichen.

Sehen wir uns das philippinische Rätsel für den besten Freund des Menschen an: den Hund.

Mataas kung nakaupo

Mababa kung nakatayo.

Auf Englisch bedeutet es:

Groß im Sitzen

Kurz beim Aufstehen.

Dieses Rätsel ist auch bei den meisten Filipinos sehr beliebt. Fast alle kennen die Lösung des Rätsels. Dieses Rätsel zeigt den Witz der Filipinos. Es gibt viele andere philippinische Rätsel und sie alle sind nicht nur Gedankenspiele, sondern spiegeln auch den Reichtum der philippinischen Literatur und Kultur wider.

Wenn Sie gerne Scrabble spielen, aber keine Freunde haben, die das Spiel ebenfalls gerne spielen, gründen Sie am besten einen Scrabble®-Club und versuchen Sie, Leute aus Ihrer Stadt anzulocken. Es kann ein paar Wochen oder sogar ein paar Monate dauern, viele Mitglieder zu gewinnen, aber beharrlich und schließlich wirst du genug Leute haben, mit denen du spielen kannst. Auch wenn Sie nur ein neues Mitglied in Ihren Club bekommen – das gibt Ihnen zumindest jemanden zum Spielen.

Wenn Sie einen Scrabble®-Club gründen, müssen Sie zunächst entscheiden, ob Sie alle von Ihrem Club verwendeten Scrabble-Spiele anbieten möchten oder ob Sie möchten, dass Ihre Mitglieder ihre eigenen Spiele einbringen.

Eine mögliche Lösung besteht darin, eine Reihe preiswerter Spiele auf der Auktionsseite eBay zu kaufen – oder besuchen Sie sogar Ihr örtliches Goodwill-Geschäft oder andere Geschäfte, die gebrauchte Spiele verkaufen. Die teuersten Spiele sind die Deluxe-Spiele, die mit einem Plattenteller und burgunderfarbenen Kacheln anstelle von einfachen Holzplättchen geliefert werden. Die Plastikkoffer-ähnlichen Scrabble®-Bretter sind mit schwarzen Kacheln versehen und auch recht hübsch. Suchen Sie ein paar Wochen lang bei eBay, um die Preise abzuschätzen – einige Leute verkaufen das Spiel billig, machen aber den Preis für den Versand wieder gut, andere verlangen 20 bis 30 Dollar oder sogar mehr, liefern aber kostenlos.

Wenn Sie Ihren Club zum ersten Mal gründen, haben Sie keine Möglichkeit zu wissen, wie viele Personen beitreten werden – es sei denn, Sie haben viele Freunde, die das Spiel gerne spielen und gerne beitreten. Kaufen Sie drei oder vier Spiele, nur damit Sie einige für Notfälle haben.

Sie können gebrauchte Scrabble®-Wörterbücher auch günstig bei eBay erwerben. Einige Scrabble®-Spieler ziehen es vor, jederzeit „Turnierregeln“ zu verwenden – was bedeutet, keine Wörterbücher zu verwenden. Andere bevorzugen lockerere Regeln – sie verwenden Wörterbücher während regelmäßiger Clubtreffen, aber wenn ein Club ein Turnier veranstaltet, dann werden keine Wörterbücher verwendet. Sie können auch zwei Blätter namens Cool Words von der Website der Scrabble® Association herunterladen (führen Sie eine Google-Suche nach „Cool Words for Scrabble®“ durch, um die Website zu finden.) Dies ist eine sehr hilfreiche Ressource – sie enthält Wörter mit 2 Buchstaben, Wörter mit 3 Buchstaben, Q-Wörter, die kein U benötigen, kurze X- und J-Wörter und „Vowel dumps“.

Kaufen Sie eine große Menge Papierblöcke und Stifte, um Punkte zu sammeln.

Kaufen Sie Süßigkeiten und Wasserflaschen, die Sie bei jedem Clubtreffen dabei haben können.

Entscheiden Sie als Nächstes, an welchem ​​Tag und zu welcher Uhrzeit Sie Ihre Clubtreffen abhalten möchten. Je nachdem, ob Sie ausschließlich Rentner oder Mitglieder jeden Alters suchen, können Sie Ihre Meetings tagsüber oder abends abhalten. Wenn Sie tagsüber Rentner haben, ist dies normalerweise die beste Zeit, wenn Sie eine Vielzahl von Altersgruppen anstreben, halten Sie das Treffen am Abend ab.

Wenn Ihre Bibliothek über Besprechungsräume verfügt, reservieren Sie einen davon am selben Tag und zur selben Uhrzeit für vier oder fünf Wochen. Normalerweise ist es am besten, sich in einer Bibliothek oder in einem Restaurant statt bei Ihnen zu Hause zu treffen, bis Sie Ihre Mitglieder kennengelernt haben.

Als nächstes drucken Sie ein paar Flyer aus, die für Ihren Club werben. Geben Sie Ihre Telefonnummer und eine Liste mit Datum, Uhrzeit und Versammlungsräumen für den Club an. Geben Sie an, ob Sie alle Altersgruppen oder nur Senioren suchen. Arrangieren Sie, diese am Schwarzen Brett Ihrer Bibliothek zu veröffentlichen. Wenn Sie Buchläden oder Zeitschriftenläden in der Stadt benutzt haben, schauen Sie vorbei und fragen Sie, ob Sie die Flyer verteilen können. (Normalerweise erlauben die großen Ketten wie Barnes & Noble keine Flyer, aber Antiquariatsläden und Cafés schon.)

Je nachdem, wie viele Scrabble®-Boards Sie erwerben, können Sie diese in einem Koffer zu und von Ihren Scrabble®-Meetings mitnehmen.

Bringen Sie beim ersten Treffen ein Buch mit und warten Sie ab, wer auftaucht. Wenn es niemand tut, verzweifeln Sie nicht. Vernetzen Sie sich ein bisschen mehr. Veröffentlichen Sie die Details Ihres Scrabble®-Clubs auf Ihrer lokalen Craigslist. Sprechen Sie mit der Info-Person in Ihrer Bibliothek und bitten Sie sie, den Leuten vom Scrabble-Club zu erzählen. Wenn es in Ihrer Stadt oder Nachbarschaft eine Organisation vom Typ Welcome Wagon gibt, schalten Sie eine Anzeige in deren Newsletter.

Nach etwa fünf Wochen haben Sie mindestens ein paar Mitglieder. Arbeite weiter daran, Mitglieder zu werden, und nach ein paar Monaten hast du mindestens zehn oder fünfzehn, mit denen du spielen kannst.

Das Quiz kann verwendet werden, um mehr Interesse bei Schülern zu wecken, die in einer Wettbewerbssituation lernen möchten. Unten sind zwei solcher Quizze, die gut mit Schülern der Mittelstufe funktionieren.

Das erste Quiz nenne ich „The Hollow Square Quiz“, weil die Schüler um die Seiten- und Rückwände des Klassenzimmers angeordnet sind, um das Quiz zu beginnen.

Das Quiz ist auf diese Weise organisiert.

• Der Lehrer sitzt an/auf der Rezeption. Von dort aus sind alle Schüler für den Lehrer sichtbar.

• Der Lehrer muss die Gruppierung von Schülern überprüfen, indem er Schüler trennt, die sich möglicherweise nicht mit den Schülern um sie herum verhalten, um die Disziplin zu unterstützen.

• Dann erklärt der Lehrer die Regeln: Sie sind:

(a) Alle Schüler müssen leise sein. Über die gestellten Fragen darf nicht diskutiert werden.

Strafe – der Schüler setzt sich hin und ist vorübergehend aus dem Quiz ausgeschlossen.

(b) Es wird eine Frage gestellt.

• Ist die Antwort falsch, setzt sich der Schüler an sein Pult.

• Der nächste Schüler wird gefragt.

• Wenn er/sie richtig liegt, wird dem nächsten Schüler eine neue Frage gestellt.

• Wenn die Antwort falsch ist, setzt sich der Schüler hin.

• Wenn drei Schüler die Frage falsch beantworten, bekommen die sitzenden Schüler die Möglichkeit, die Frage zu beantworten.

• Wenn der ausgewählte Schüler richtig ist, steht der Schüler auf dem Platz, den die falschen Schüler hinterlassen haben.

• Wenn niemand die Frage beantworten kann, kann der Lehrer die Antwort erklären oder sie später im Quiz stellen.

• Dann beginnt das Quiz erneut.

(c) Die Studierenden werden darauf hingewiesen, dass Fragen in gleicher oder anderer Form erneut gestellt werden können, insbesondere solche, die noch nicht beantwortet wurden. Kein Student mag es, auf diese Weise erwischt zu werden. Mit diesem Trick versucht der Lehrer also, die Konzentration aller Schüler auf das Quiz zu erhöhen.

(d) Die Fragen werden im Laufe des Quiz schwieriger.

(e) Sitzende Schüler dürfen auch nicht sprechen. Wenn dies der Fall ist, werden ihnen keine Fragen gestellt, um zum Quiz zurückzukehren.

(f) Der Gewinner ist der letzte verbleibende Student, der seine Frage beantwortet hat.

(g) Wenn kein Schüler die letzte Frage beantwortet, fragt der Lehrer die Schüler, die an ihrem Tisch sitzen. Hier kann der Lehrer einen schwächeren Schüler „herstellen“, um der Gewinner des Quiz zu werden.

Das zweite Quiz heißt „The Student Created Quiz“. So gestalte ich dieses Quiz, das als Teil eines Wiederholungsprogramms verwendet werden kann.

1. Ich habe meine Klasse in Gruppen von sagen wir 4 oder 5 eingeteilt.

2. Jede Gruppe bekam ein anderes Thema, zB Themen für die bevorstehende Prüfung.

3. Jede Gruppe sollte sich als Hausaufgabe 5 Fragen unterschiedlichen Schwierigkeitsgrades zum Thema ausdenken. Antworten mussten enthalten sein.

4. Im Unterricht am nächsten Tag testete jede Gruppe die Fragen gegenseitig und entwickelte dann ein 5-Fragen-Quiz zu ihrem Thema – die Fragen von leicht bis schwer mit Antworten inklusive. (Alle Gruppenmitglieder erhalten eine Kopie des Quiz ihrer Gruppe.)

5. Ich habe die ganze Klasse in die gleiche Anzahl von Gruppen eingeteilt, aber dieses Mal besteht jede neue Gruppe aus einer Person mit Fragen aus jeder der vorherigen Gruppen.

6. Die Mitglieder der neuen Gruppen „befragten“ ihre neue Gruppe mit den fünf Fragen ihrer alten Gruppe. Dieser Vorgang dauerte normalerweise einen Zeitraum von 40 Minuten.

7. Ich würde die Gruppen bewegen, um sie bei der Sache zu halten und alle Probleme zu lösen, die sie hatten, insbesondere mit Antworten.

Die großen Vorteile dieses letzten Quiz sind zweierlei.

• Der Lehrer kann ein wertvolles Reservoir an Fragen und Antworten gewinnen, wenn der Lehrer eine Kopie von jeder Anfangsgruppe sammelt.

• Die gestellten Fragen sind oft solche, die die Schüler brauchen oder wissen wollen – fast eine Selbstdiagnose.

Was ist das Rätsel zwischen den Konzepten von Live und Evil? In den beiden Wörtern steckt ein geheimes Rätsel … und ein mächtiges. Weißt du was das ist? Kannst du es herausfinden? Schauen Sie sich die beiden Wörter genau an, da sie nebeneinander stehen:

LEBE BÖSE

Das Rätsel ist, dass das Wort „Evil“ „Live“ rückwärts geschrieben ist! Sehr interessant, nicht wahr? Es ist eine so schöne und tiefgründige Beobachtung, nicht nur in der umgekehrten Schreibweise der Wörter, sondern vor allem, weil die Konzepte und Bedeutungen dieser Wörter in ihrer Konfiguration genau widergespiegelt werden.

Wenn wir im wahrsten und höchsten Sinne des Wortes „leben“, leben wir in der Atmosphäre und bewegen uns in Richtung auf alles Gute, Reine, Positive, Heilige und Göttliche. Wenn wir jedoch die Richtung umkehren und uns stattdessen dem zuwenden, was nicht gut, unrein, negativ, unheilig und dämonisch ist, leben wir tatsächlich rückwärts – die genaue Darstellung der Schreibweise des Wortes „böse“. Mit anderen Worten, wenn wir uns in eine positive und göttliche Richtung bewegen, leben wir; Wenn wir die Richtung umkehren und rückwärts gehen, uns auf alles Negative und Nicht-Göttliche zubewegen, begehen wir Böses. Es ist wunderschön. Es ist wahr, und es ist einfach.

Einige mögen argumentieren, dass wir im Leben sowohl positive als auch negative Handlungen ausführen können. Wahr. Aber wenn wir die höchste Bedingung dessen reflektieren, was es bedeutet, wirklich zu leben, manifestieren wir nur das, was spirituell und göttlich ist, und daher ist es verständlich, dass wir uns auf das Böse einlassen, wenn wir die Richtung umkehren und rückwärts gehen, weg von einer positiven Richtung , dh wir leben rückwärts.

Die Moral von der Geschichte – vorwärts gehen und leben. Sei bei allem, was du tust, positiv, Climb. Suche nach höheren Wahrheiten. Erhöhen Sie Ihren Geist, Körper, Geist und Bewusstsein. Vermeiden Sie es, die Richtung umzukehren und sich in die entgegengesetzte Richtung zu bewegen. Lebe nicht rückwärts! Sei nicht böse. Drehen Sie das Wort Live nicht um und gehen Sie rückwärts und begehen Sie dabei Böses.

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Das Spiel Scrabble ist ein Familienliebling, der von Jung und Alt gespielt werden kann. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Scrabble so ein tolles Spiel für Kinder ist und welche Art von Fähigkeiten Sie an Ihre Kinder weitergeben, wenn Sie mit ihnen Scrabble spielen.

Es gibt nur wenige Spiele, die Kindern so viele relevante Lebenskompetenzen beibringen wie Scrabble. An erster Stelle steht die offensichtliche Entwicklung des Wortschatzes, der Rechtschreibung und des Wortgebrauchs. Regelmäßiges Scrabble-Spiel mit einem Erwachsenen baut einen Wortschatz auf, der über das hinausgeht, was ein Kind im Klassenzimmer, im Fernsehen oder in den Büchern, die es liest, erlebt. Wenn ein Erwachsener die Verwendung von Wörtern durch Scrabble auf diese Weise vorantreiben und das Kind ermutigen kann, ein Wörterbuch zu verwenden, um die Definitionen von Wörtern zu finden, denen es vorher nicht begegnet ist, wird sich der Wortschatz des Kindes viel schneller entwickeln.

Diese Art der Gamifizierung des Lernprozesses baut ein gesundes Verständnis von Wörtern auf und ermöglicht es einem Kind, die Definitionen von Wörtern selbst zu finden. Wenn Sie dies fördern, kann ein Kind neue Wortkonzepte selbst erkunden und ein Muskelgedächtnis entwickeln, um allgemeine Muster in Wörtern zu erkennen und unbekannte Muster als Rechtschreibfehler zu erkennen.

Zweitens fördert Scrabble grundlegende Zahlenfähigkeiten in Bezug auf das Zählen von Wortwerten, das Berechnen von Dreifachwort-, Doppelwort-, Dreifachbuchstaben- und Doppelbuchstabenwerten. Dieses mathematische Niveau ist ein gutes praktisches Beispiel dafür, wie Zahlen in der realen Welt verwendet werden, und in Verbindung mit der Wettbewerbsatmosphäre von Scrabble wird ein Kind dazu angeregt, die Punktzahl korrekt zu halten.

Scrabble entwickelt auch einen gesunden Wettkampfgeist und fördert gleichzeitig Geduld und Wendigkeit. Scrabble erfordert Konzentration, um Wortkombinationen aus den verfügbaren Kacheln im Rack des Spielers zu erstellen, und manchmal kann es Zeit und viel Geduld erfordern, ein Scrabble-Wort zu finden. Ein Kind zu ermutigen, sich Zeit zu nehmen, um das bestmögliche Wort zu bilden, entwickelt Fähigkeiten zur Problemlösung für andere Bereiche seines Lebens. Das Spielen mit mehreren Kindern erfordert, dass sie geduldig warten, bis andere fertig sind, eine sehr nützliche Eigenschaft.

Schließlich ermöglicht der „Herausforderungs“-Aspekt von Scrabble, bei dem ein Spieler ein falsch geschriebenes oder nicht zum Scrabble-Wörterbuch gehörendes Wort herausfordern kann, einem Kind, die Grenzen der Autorität zu testen und sein Selbstvertrauen aufzubauen. Dies ist eine sichere Umgebung für ein Kind, um einen Erwachsenen herauszufordern, und entwickelt die Fähigkeit zu erkennen, wann es angebracht ist, für sich selbst einzustehen. Scrabble bleibt aus diesen Gründen und wegen der einfachen Tatsache, dass es Spaß macht, ein Familienfavorit.

Wettbewerb im Klassenzimmer kann das Lernen aller Schüler steigern. In vielen meiner Quizze lasse ich die Mädchen gegen die Jungen oder eine Hälfte der Klasse gegen die andere Hälfte antreten. Schüler der Sekundarstufe I und der Sekundarstufe II lieben den Wettbewerb so sehr, dass einige Schüler versuchen werden, die Regeln zu beugen. Seien Sie sich also bewusst und stellen Sie Regeln auf, die diejenigen bestrafen, die „betrügen“.

Diese besondere Strategie führt das Wettbewerbselement in das Quiz zwischen zwei Teilen der Klasse ein, z. B. linke Seite gegen rechte Seite; Mädchen gegen Jungen, benötigt zunächst ein Punktesystem und Torschützen von jeder Mannschaft.

So spiele ich das zweiseitige Quiz aus.

• Die jeder Gruppe gestellten Fragen können gleich oder unterschiedlich sein.

• Ich hatte Punkte für richtige Antworten, eine Gelegenheit zum Bestehen und vielleicht negative Punkte für eine falsche Antwort.

• Antworten, die bestanden wurden, können vom anderen Team mit gleicher, mehr oder weniger Punktzahl beantwortet werden. Mehr Punkte ermutigen beide Teams, hart zu arbeiten, um die Antwort zu bekommen, bevor sie passen.

• Wenn beide Teams die Antwort beim ersten Mal nicht geben, kann das ursprüngliche Team entscheiden, eine neue Antwort zu geben. Ich könnte hier eine falsche Antwort bestrafen, mehr Punkte für die richtige Antwort vergeben oder auf die ursprünglichen Punkte für die Frage zurückgreifen.

• Bei schwierigeren Fragen würde ich die Punkte für eine richtige Antwort erhöhen.

• Meistens wähle ich aus, wer die Fragen beantwortet. Alternativ kann sich jede Seite dafür entscheiden, dem Kapitän die Antwort zu geben. Dies wäre bei größeren Gruppen schwer zu kontrollieren.

• Es kann eine Frist gesetzt werden. (Daher müssen Sie eine Zeit festlegen, sagen wir 10 Sekunden, und Zeitnehmer auswählen, einen für jedes Team, wobei das gegnerische Teammitglied der Zeitnehmer für seinen Gegner ist.)

• Diese Tests können laut sein. Also würde ich die Lehrer nebenan warnen oder in einen „schallgedämmten“ Raum gehen.

• Ich blieb der alleinige Richter in allen Fragen.

• Ich entschied mich für Strafen für das Zurufen von Antworten an Teammitglieder, die die Frage beantworten sollten, und für andere Vergehen, über die ich entscheiden würde. Ich würde diese angeben, bevor das Quiz beginnt.

• Die Fragen im Quiz würden sich auf Klassenarbeiten aus dieser Unterrichtszeit beziehen. Somit fungiert das Quiz als Wiederholungsübung.

• Um etwas Chaos und Spaß zu erzeugen, ändere ich oft die Regeln oder die vergebenen Punkte. Es kann die Schüler bei der Aufgabe und „auf Trab“ halten.

Wenn diese Tests gut organisiert sind, können sie viel Spaß machen und viel lernen, ohne dass die Schüler etwas davon wissen. Ich nenne es „Lernen durch Stealth“.

Was ist Jobscan?

Jobscan ist ein Online-Tool zur Analyse von Lebensläufen, das an zwei Fronten arbeitet. Das Tool misst a) sofort, wie gut Ihr Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung übereinstimmt, und b) empfiehlt spezifische Maßnahmen zur Verbesserung dieses Lebenslaufs. Die Technologie, die die Engine von Jobscan antreibt, ist insofern einzigartig, als sie Tausende von Fähigkeiten in mehreren Sektoren und Jobfunktionen erkennt. Jobscan spart 75 % Zeit bei der Erstellung von Lebensläufen und erhöht gleichzeitig die Chancen auf Vorstellungsgespräche um 300 %.

Wer hat Jobscan entwickelt und warum?

James Hu hat Jobscan für einen einfachen, aber wichtigen Zweck entwickelt: die Arbeitssuche zu erleichtern. Wie Hu sagt: „Ich habe erschaffen [Jobscan] weil ich selbst arbeitssuchend war und das Anpassen des Lebenslaufs als zeitaufwändig empfand. Der Lebenslauf-Screening-Prozess fühlte sich wie ein schwarzes Loch an. Jobsuchende sind unterversorgt, und der Prozess der Jobsuche sollte nicht so schmerzhaft sein.“ Hu hat Jobscan ursprünglich entwickelt, um einen Teil des Keyword-Identifizierungsprozesses zu automatisieren, aber seitdem hat das Unternehmen eingehende Untersuchungen darüber durchgeführt, wie Bewerber-Tracking-Systeme funktionieren und geteilt werden diese Ergebnisse mit Arbeitssuchenden.

Wie unterscheidet sich Jobscan von anderen Tools?

Es gibt andere Tools, die die am häufigsten verwendeten Wörter in einer Stellenbeschreibung identifizieren können, z. B. Wortwolkengeneratoren wie Tagcrowd oder Wordle.net. Im Gegensatz zu Jobscan können diese Tools jedoch nur Begriffe mit nur einem Wort identifizieren. Infolgedessen werden Fähigkeiten wie „Projektmanagement“ in „Projekt“ und „Management“ aufgeteilt, wodurch nützliche Informationen für den Arbeitssuchenden eliminiert werden.

Da jede Lebenslaufanalyse unterschiedliche Ergebnisse liefert, ist die Verwendung von Jobscan außerdem eine personalisierte Erfahrung. Individuelles Feedback für jeden gescannten Lebenslauf zu erhalten, bedeutet, dass Sie jede Bewerbung fachmännisch auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zuschneiden können. Jobscan ist einfach und leicht zu bedienen. Hier ist eine kurze 5-Schritte-Anleitung zur Verwendung des Tools:

Schritt 1: Scannen Sie Ihren Lebenslauf

Rufen Sie die Jobscan-Homepage auf. Fügen Sie in die beiden Textfelder Ihren Lebenslauf bzw. die Stellenausschreibung ein, an der Sie interessiert sind. Je länger die Stellenbeschreibung, desto einfacher wird es für Jobscan, Fähigkeiten und Schlüsselwörter für die Analyse herauszufiltern.

Klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Scannen“! Sofort scannt das Analysetool von Jobscan beide Textkörper und erstellt eine Lebenslauf-Übereinstimmungsrate auf einer Skala von 0 bis 100 %.

Schritt 2: Untersuchen Sie den Spielbericht auf Fähigkeiten und Schlüsselwörter

Sehen Sie sich den Keyword- und Skills-Match-Bericht unter der Gesamt-Match-Rate des Lebenslaufs an. Achten Sie darauf, welche Keywords Sie erfolgreich eingefügt haben und welche fehlen. Je häufiger eine Fertigkeit oder ein Schlüsselwort vorkommt, desto wichtiger ist sie – und desto mehr Gewicht legt ein Bewerber-Tracking-System darauf.

Schritt 3: Überprüfen Sie die Optimierungsvorschläge

Ein Jobscan-Übereinstimmungsbericht bietet Ihnen nicht nur eine sofortige Lebenslauf-Übereinstimmungsquote, sondern bietet auch spezifische Tipps zur Lebenslaufoptimierung. Zu den Optimierungsvorschlägen von Jobscan können gehören:

* Formulieren Sie messbare Ergebnisse wie „Steigerung des Umsatzes um 43 % in 18 Monaten“ oder „Reduzierte Lieferzeit um 43 Stunden pro Woche, was zu einer Einsparung von 145.000 USD pro Monat führt.“

* Achten Sie auf Pluralformen. Die meisten Bewerber-Tracking-Systeme betrachten Singular- und Pluralformen desselben Wortes nicht als gleichwertig. Jobscan hilft Ihnen nicht nur, die Singular-Plural-Problempunkte zu identifizieren, sondern verfügt auch über eine „Wechsel“-Funktion, mit der Sie automatisch sehen können, wie stark sich Ihre Übereinstimmungsrate ändert, wenn Sie die andere Form des Wortes verwenden.

* Konzentrieren Sie sich auf „Hard Skills“. Da Personalvermittler in Lebensläufen eher nach Hard Skills (wie „SalesForce“, „Beratung“ und „Spendermanagement“) suchen, misst Jobscan diesen Schlüsselwörtern bei der Berechnung Ihrer Lebenslauf-Übereinstimmungsrate mehr Gewicht bei.

Schritt 4: Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf

Nachdem Sie den gesamten Spielbericht überprüft haben, beginnen Sie damit, alle Arten von Vorschlägen einzubeziehen: Fertigkeiten, Schlüsselwörter und Optimierung. Wiederholen Sie den genauen Wortlaut aus der Stellenbeschreibung in einigen Sätzen Ihres Lebenslaufs, aber nicht so sehr, dass Sie so viele Schlüsselwörter wie möglich einfügen. Denken Sie an die sechs Tipps, um Ihren Lebenslauf hinter einem ATS zu erhalten!

Schritt 5: Scannen Sie Ihren Lebenslauf erneut

Vergleichen Sie schließlich Ihren Lebenslauf erneut mit derselben Stellenbeschreibung, bis Ihre Übereinstimmungsrate mindestens 80 % erreicht. Ein Lebenslauf, der diese Übereinstimmungsrate erreicht, verdreifacht Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden!

Source by Noelle Gross

Ein Schlüsselwort ist ein Begriff, der darauf hinweist, dass Ihre Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen dazu beitragen können, einen Mehrwert zu schaffen, Ziele zu erreichen und die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, das Mitarbeiter einstellen möchte.

Tipp Nr. 1. Durchsuchen Sie Stellenausschreibungen und -beschreibungen und sehen Sie im oberen Bereich der Stellenanzeige nach, um relevante wichtige Aufgaben der Stelle zu notieren. Stellenausschreibungen finden Sie unter simplyhired dot com und in der Tat dot com.

Schlüsselwörter können auch als Phrasen definiert werden, die von Personalvermittlern verwendet werden, um Datenbanken nach Lebensläufen zu durchsuchen, die den Stellenanforderungen entsprechen.

Tipps Nr. 2. Die Keyword-Site Juju (Job Dash Search Dash Engine Dot com) hat eine vollständige Liste von Titeln, die Sie verwenden können, um nach Schlüsselwörtern zu suchen. Versuchen Sie, diese Schlüsselwörter am Ende Ihres Lebenslaufs hinzuzufügen. Eine weitere großartige Quelle ist Wordle Dot Net für eine kreativere Liste relevanter Schlüsselwörter.

Susan Whitcomb hat darauf hingewiesen, dass einige Forscher angegeben haben, dass Unternehmen in Lebensläufen nach durchschnittlich 3 bis 6 Schlüsselwörtern suchen.

Tipp Nr. 3. Das Lesen von Newslettern von Berufsverbänden, Online-Biografien und die Teilnahme an Konferenzen sind die besten Möglichkeiten, um relevante Schlüsselwörter, Nischenspezialitäten und die neuesten Informationen über Technologien zu erfassen, die für Arbeitssuchende und Quereinsteiger unerlässlich sind. Präsentieren Sie Ihr professionelles Wissen über die neuesten Techniken zum Erreichen von Zielen in Ihrem Lebenslauf, LinkedIn und Ihrer Biografie.

Um Ihre Kandidatur für Ihre gezielte Jobsuche zu erhöhen, um Ergebnisse unter Tausenden von anderen Bewerbern zu erzielen,

Tipp Nr. 4. Verwenden Sie im gesamten Lebenslauf mehrere Variationen von Schlüsselwörtern, da ATS-Systeme nach mehreren Instanzen von Kompetenzen suchen.

Verfälschen Sie Ihre Fähigkeiten nicht. Das ist unseriös und keine gute Praxis für motivierte Arbeitssuchende und Quereinsteiger.

Tipp Nr. 5. Platzieren Sie Schlüsselwörter ganz oben auf der ersten Seite (innerhalb der ersten 20 bis 24 Zeilen) oder in der ersten Stellenbeschreibung Ihres Lebenslaufs oder LinkedIn-Profils. Wenn diese ohne Scrollen auf dem Computerbildschirm zu sehen sind, können die einstellenden Fachleute sie schnell zur Kenntnis nehmen.

Tipp Nr. 6. Fügen Sie Erfolge neben Ihrem Ziel-Keyword hinzu, um mehr Wert zu erzielen.

Tipp Nr. 7. Vergessen Sie nicht, Geografie als Schlüsselwort anzugeben. Viele Unternehmen würden es begrüßen, Umzugskosten für ihren idealen Kandidaten einzusparen.

Tipp Nr. 8. Fügen Sie beim Einreichen von Lebensläufen per E-Mail gezielte Schlüsselwörter in den Abschnitten Datei, Eigenschaften und Zusammenfassungen hinzu, um Ihre Fähigkeiten zu untermauern.

Denken Sie daran, dass die meisten Bewerber ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf und ihre Biografie durch ein Bewerber-Tracking-System nehmen lassen, das das Qualifikationsniveau anhand von Schlüsselwörtern bewertet. Als nächstes wird ein menschliches Auge Ihren Lebenslauf mit den angestrebten Fähigkeiten betrachten. Bewahren Sie Ihren erfolgreichen Lebenslauf mit recherchierten Nischenfähigkeiten und relevanten Sätzen für Ihr ideales Unternehmen an der Spitze des Stapels auf, um Sie zu einer Diskussion einzuladen.

Source by DebraAnn Matthews